IPC助力纬创集团举办年度技能大赛，培育高技能型人才

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纬创资通成立于2001年，总部位于中国台湾地区，是全球信息及通讯产品的主要供应商之一。自2013年成为IPC会员以来，纬创集团始终致力于在企业和业内推行IPC标准，在员工培养体系中积极贯彻、落实IPC标准和教育项目、举办多届技能竞赛。

纬创资通FAE年度技能大赛始于2020年，每年度由不同厂区承办。IPC中国非常荣幸自开赛以来受邀担任竞赛的主裁判和现场技术指导工作，帮助企业选拔杰出的高技能型人才。2023年赛事于2月15-16日在成都纬创资通举办，集团旗下国内及东南亚各厂区的七支代表团以线上和线下形式积极参与了竞赛。赛事主要参考了IPC-A-610《电子组件的可接受性》、IPC J-STD-001《焊接的电气及电子组件要求》、IPC-7711/21《电子组件的返工、修改和维修》及IPC-7095《BGA设计与组装工艺的实施》的最新标准。

相较于以往单一的竞赛项目，本次竞赛内容扩展至四项，包含：DIY手工焊接竞赛、IPC知识竞赛、BGA实操竞赛和电路图分析竞赛。IPC中国培训认证经理兼主任培训师康来辉先生担任了本次大赛的总裁判长工作，全程协助、指导了竞赛规则的制定和评判方案。同时，对于竞赛的裁判团队进行了系统性、全面性的培训，以提升赛事的专业性和公平性。IPC中国希望通过此次理论与实践相结合的形式，更好地帮助选手理解IPC标准，提升自己的技能水平，进一步帮助企业提升竞争优势。经过两天激烈的角逐和裁判团队公正、严谨的评判，最终诞生了单项竞赛和团体赛的前三名。

竞赛期间，来自纬创集团-失效分析暨客户服务支援处的赖国印处长非常高兴地向我们表达了感谢，他说：“随着客户和外在市场对产品质量的要求更高，随之出现了对电子行业标准知识的理解和应用的缺乏，虽然在平时工作中我们也会在部分使用IPC标准作业，始终会出现断章取义理解标准不全面的情况。因此我们公司选择了IPC标准的正规培训，通过对IPC-7711/7721、IPC-610 等专业系统的培训及培训老师对部分实际案例的详细讲解，可以有效的规避对于标准的理解不全面，有效的规避在出现同客户和供货商处理电子组装质量问题有分歧是缺少经验和对相关标准是否有效把握问题。同时，公司的产品质量及生产工艺控制与业内标准看齐，使产品质量有更大的提高，可以减少与客户及供货商在产品质量上的分歧，逐步增强我们公司在电子制造业的影响力。更重要的是，通过IPC标准培训平台让我们结识了更多的同行，使我们在后续的工作中可以相互学习和交流。还有就是可以和IPC标准培训老师建立互动关系，有问题还可以请教。感谢IPC创建的这个交流平台。”

人才的培育和发展是促进电子行业可持续发展不可或缺的重要组成部分，IPC中国非常感谢纬创集团在高素质、高技能型人才培养上投入了大量的精力。同时，我们也鼓励并支持业界越来越多的企业可以加入人才培养的行列，共同为电子制造业的高质量发展做出贡献。

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